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Le Design Thinking, l’intelligence du XXIème siècle

Le Design Thinking est une méthode structurée d’analyse et de co-création en équipe, centrée sur l’humain et ses besoins, notamment émotionnels. Il est par exemple à l’origine du succès des produits Apple, et est enseigné à Stanford et au M.I.T.

Il est extrêmement utile pour optimiser des processus, transformer des cultures et des organisations, et innover en termes de produits et de services.

De plus, il favorise la collaboration intra- et inter-équipes, augmente la motivation des collaborateurs, et rend les organisations plus agiles.

Le Design Thinking permet de :

Résoudre à long terme des problématiques clients ou employés.

Diminuer tangiblement votre risque avant toute initiative.

Prendre des décisions basées sur des faits, non des opinions.

Aligner vos équipes sur des objectifs communs fédérateurs.

Augmenter la motivation et l’implication de vos collaborateurs.

S’appuyer sur une méthode structurée facilement réplicable.

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