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La motivation des employés, talon d’Achille des organisations

En Suisse(¹), seulement 13% des employés (15% au niveau mondial) sont activement impliqués dans leur travail, 76% ne sont pas impliqués (indifférents), et 12% sont activement désengagés (sabotage actif).

Augmenter la motivation des employés passe par une meilleure satisfaction de leurs besoins individuels. Quelles solutions?

Analyse

Le Design Thinking, en étant centré sur l’humain, permet de comprendre les besoins logistiques et surtout émotionnels non ou insuffisamment satisfaits, causes de désengagement.

Outil

AssessFirst, dont Elixir Consulting est un partenaire officiel, apporte une meilleure connaissance au niveau individuel de chaque employé et de ce qui le motive, permettant un management ciblé et productif.

Formation

Elixir Consulting propose des formations théoriques et pratiques sur la motivation des collaborateurs, permettant aux managers de gérer plus facilement et efficacement leurs équipes.

(¹) Dernier rapport Gallup “State of the Global Workforce”.

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